ŠEST KLOBUKOV RAZMIŠLJANJA

KONSTRUKTIVNO IN SISTEMATIČNO

LATERALNO RAZMIŠLJANJE

SVEŽI KONCEPTI, NOVE IDEJE

ENOSTAVNOST V
RAZMIŠLJANJU

ZAČNITE RAZMIŠLJATI JASNEJE

Ženske vodijo drugače. Moški tudi. Ali res? 15. 5.

Gallup vsako leto sprašuje ženske in moške zaposlene o tem, ali bi raje delali z(a) vodjo ženskega ali moškega spola. Američani pravijo, da bi raje imeli moškega kot vodjo (tako je odgovorilo 33 %) kot žensko (20 %), 46 % vprašanih moških pa je vseeno. Delež žensk, ki bi raje delali z vodjem moškega spola, ni nikoli presegel 30 %. Manj ženskam (34 %) je tudi vseeno, katerega spola je vodja.
Zanimivo! Ali res obstaja razlika med ženskimi in moškim vodenjem?
To bomo ugotavljali na GZS-jevem seminarskem četverčku Ženske vodijo drugače. Moški tudi. A res? v torek, 15. maja od 9h do 16.30, ko nam bodo svoje veščine vodenja zaupali vrhunski vodje:
- Iza Login (Lek, Microsoft, Outfit 7, Login 5 Foundation),
- Goran Kodelja (Fructal, Nama, Kolosej, Lisca),
- Tanja Skaza (Plastika Skaza) in
- Matjaž Čadež (Halcom, MBills).
Vsi, ki ste pripravljeni in željni spreminjati sebe in svojo okolico v družbo z višjo dodano vrednostjo, vabljeni! Podrobnosti in prijave tukaj.

METODA
CoRT

POUČEVANJE RAZMIŠLJANJA V ŠOLAH

POZITIVNA
REVOLUCIJA

KAJ LAHKO SAMI STORIMO ZA BOLJŠI SVET

KAKO IMETI
USTVARJALNE
IDEJE

Želite prejemati e-novice?
Vnesite ponovno vaš email naslov.

 

Z naročilom na e-novice boste nekajkrat mesečno prejeli naš novičnik z uporabnimi nasveti in/ali obvestili o dogodkih, povezanih z našim delom.